堅定理想信念 迸發中冶力量
來源:中國五冶集團 作者:毛盛林 發布時間:2018年10月22日 訪問量:
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  習近平總書記反復強調:“理想信念是共產黨人的精神之“鈣”。沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會得軟骨病”。也就是說,我們共產黨人,特別是黨的領導干部,沒有堅定的理想信念,就會精神懈怠、意志消沉、目標模糊。更談不上習近平總總書記對國有企業領導人員提出的“20”字基本要求:對黨忠誠、勇于創新、治企有方 、興企有為、清正廉潔。

  近日,通過仔細閱讀《中國力量》一書,該書全面分析、描述了中冶集團如何從屋漏偏遭連夜雨的困局到回歸主業的轉折;從突出重圍搬掉“三座大山”的壯士斷腕到蛻變為“冶金建設國家隊 基本建設主力軍 新興產業領跑者”的開路先鋒;從“一帶一路”的中國名片到鑄魂“一天也不耽誤 一天也不懈怠”的“中冶精神”。這些極不平凡的發展過程及輝煌成績的背后,無不體現:堅持黨的領導,黨組織“把方向 管大局 保落實”的決定性作用,更體現了黨的領導干部堅定的理想信念。

  一、堅定理想信念,來自于強有力的政治引領,堅持黨的全面領導,從嚴治黨,正風肅紀

  中冶集團自2012年“9·5”會議以來,以國文清為核心的領導團隊始終將黨交給的事業作為最大的政治,在企業處于“困局”(一年虧損70多億、國務院國資委經營業績考核連續兩年被定為D級)的關鍵時刻,國文清就堅決地指出:中冶集團的首要任務是領導干部講正氣、講責任、講奉獻問題。百業興盛依清正,千秋基業仗民心。從嚴治黨、正風肅紀、壯士斷腕、刮骨療傷。領導干部必須帶頭講政治、守規矩,必須樹立強烈的責任感和使命擔當。“一個調子齊合唱”。對領導干部廉潔從業紀律、工作紀律、選人用人紀律等等做出來嚴格規定,層層落實黨建主體責任,完善“三重一大”決策制度等,從而使黨在企業管理中真正體現了“把方向 管大局 保落實”的決定性作用。

  二、堅定的理想信念,來自于正確的戰略引領、高瞻遠矚、總攬全局的魄力與擔當,也是領導力的具體體現

  十九大報告指出:全黨既要政治過硬 也要本領高強,習近平總書記強調:領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領;既要大膽講政治,又要善于講政治;既要矢志抓發展又要善于抓發展;既要勇于抓改革又要善于抓改革;既要善于直面矛盾和問題也要善于化解矛盾和問題;既要有想干事真干事的自覺,也要有會干事干成事的本領。這些,以國文清為核心的中冶集團領導團隊做到了。

  五年來,國文清從“要進一步強化干部管理,打造卓越領導力的一流領導干部隊伍”;到“一把手”能力建設的“五力模型”,即持之以恒的學習力、把握方向統攬全局的決策力、抓班子帶隊伍的表率力、風清氣正、公道正派的正氣力、干出一番事業的理想追求力。2017年1月,他又指出:戰略掌控是最核心的領導力,改革創新是最激發活力的領導力,抓班子帶隊伍是關系事業成敗的領導力,紀律嚴明是最具約束力的領導力,一馬當先是最具說服力的領導力。兩個“五力”構成了嚴密完整的領導體系。正是因為以國文清為核心的集團領導班子具備了這些系統的能力,才使集團公司發展路徑清晰、特色鮮明:回歸主業、整枝去杈、固本強身、轉換動能,建設世界一流企業。真正體現了政治過硬、本領高強,這就是堅定的理想信念的具體表現和運用。

  三、堅定的理想信念,來自于樸實厚重的中冶精神

  五年來,中冶集團之所以能夠涅槃重生、乘風破浪,就是因為大力弘揚了“一天也不耽誤 一天也不懈怠”的中冶精神,國文清要求這種精神必須從領導班子自身做起、從每一名員工的一言一行做起,落實到具體實際行動中、落實到崗位職責中。

  總之,通過學習,使我更加深刻認識到加強黨的領導,全面從嚴治黨,是企業發展的“根”和“魂”。五冶集團二次黨代會也提出了“以發展企業、成就員工為己任,打造一流五冶,建設幸福五冶”的發展愿景,要實現這個目標,我們必須堅持黨的領導,堅定理想信念,把政治建設放在首位,奮力打造發展優勢,建設一流組織隊伍、一流企業文化、一流作風形象。凝心聚力、砥礪前行。


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